Qué incluye el finiquito
Todos los conceptos que componen tu liquidación y cómo se calcula cada uno.
Respuesta rápida: El finiquito incluye siempre el salario pendiente, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extras. Si hay despido, se añade la indemnización correspondiente. Es lo que la empresa te debe al finalizar la relación laboral.
Conceptos que incluye el finiquito
1. Salario de los días trabajados
Los días del último mes que has trabajado y aún no te han pagado. Se calcula dividiendo el salario mensual entre 30 (o los días del mes) y multiplicando por los días trabajados.
2. Vacaciones no disfrutadas
Los días de vacaciones que has generado por el tiempo trabajado en el año y que no has podido disfrutar. Cada trabajador genera 2,5 días de vacaciones por mes trabajado (30 días naturales al año según el art. 38 ET).
3. Pagas extraordinarias proporcionales
Si tus pagas extras no están prorrateadas, te corresponde la parte proporcional desde la fecha de devengo de la última paga extra hasta la fecha de cese. Normalmente se devengan de enero a junio y de julio a diciembre.
4. Indemnización por despido (si procede)
Solo en caso de despido o fin de contrato temporal. No se genera en baja voluntaria ni en período de prueba. La cuantía depende del tipo de despido:
- Improcedente: 33 días/año (máx. 24 meses)
- Objetivo/ERE: 20 días/año (máx. 12 meses)
- Fin contrato temporal: 12 días/año
Finiquito según el tipo de extinción
| Concepto | Baja voluntaria | Despido | Fin contrato |
|---|---|---|---|
| Salario pendiente | Sí | Sí | Sí |
| Vacaciones | Sí | Sí | Sí |
| Pagas extras | Sí | Sí | Sí |
| Indemnización | No | Sí | Sí (12 d/año) |
| Paro | No | Sí | Sí |
¿Qué te pueden descontar?
La empresa puede realizar ciertos descuentos legítimos de tu finiquito:
- Anticipos de nómina: cantidades que te hayan adelantado a cuenta
- Días de preaviso: si presentaste baja voluntaria sin respetar el preaviso del convenio
- Vacaciones disfrutadas de más: si tomaste más vacaciones de las que te correspondían proporcionalmente
- Préstamos de empresa: importes pendientes de devolver
Importante: No firmes el finiquito como «conforme» si no estás de acuerdo con las cantidades. Puedes firmar como «no conforme» o «recibí, pendiente de revisión» para reservarte el derecho a reclamar.
Calcula tu finiquito con nuestra calculadora:
Introduce tu salario, fecha de inicio y de cese para obtener un desglose detallado.
Ir a la calculadora de finiquito →Preguntas frecuentes
- ¿Qué diferencia hay entre finiquito e indemnización?
- El finiquito es la liquidación de conceptos que la empresa te adeuda (salario, vacaciones, pagas). La indemnización es una compensación adicional por la pérdida del empleo que solo se genera en despidos y fin de contratos temporales.
- ¿Cuánto tarda la empresa en pagarme el finiquito?
- Debe estar a tu disposición en la fecha de extinción del contrato. Si la empresa se retrasa, puedes reclamar intereses de demora del 10% anual sobre el total (Art. 29.3 ET).
- ¿Me pueden descontar algo del finiquito?
- Sí: anticipos, días de preaviso incumplidos, vacaciones disfrutadas de más o préstamos de empresa. Todo descuento debe estar justificado y documentado.