Qué calcula exactamente este resumen
La salida de una empresa no produce una única cifra universal. Por eso la herramienta divide el resultado en bloques que responden a reglas distintas. La liquidación o finiquito recoge el salario pendiente del último mes, las vacaciones generadas y no disfrutadas y la parte de las pagas extraordinarias. La indemnización depende de la causa de extinción, la antigüedad, el salario y, en contratos anteriores al 12 de febrero de 2012, del régimen transitorio. El paro se calcula aparte porque no lo abona la empresa y requiere situación legal de desempleo y cotización suficiente.
Cómo mejorar la estimación
Usa el salario anual real
Consulta contrato, nóminas y certificado de empresa. Indica si cobras en 12 o 14 pagas para no contar dos veces las extras.
Introduce la base de desempleo
Utiliza la media de las bases por las que cotizaste por desempleo durante los últimos 180 días, excluidas las horas extraordinarias.
Revisa vacaciones y convenio
Los días anuales, el método de devengo de las pagas y algunos complementos pueden cambiar según convenio o acuerdo individual.
No presupongas la improcedencia
Selecciona despido improcedente solo como escenario comparativo o cuando exista reconocimiento empresarial, conciliación o resolución judicial.
Plazos que no debes mezclar
Impugnar un despido y reclamar cantidades no es la misma acción. El plazo general para impugnar el despido es de 20 días hábiles, mientras que la acción para reclamar cantidades salariales prescribe generalmente al año. Si ambos problemas coinciden, no esperes a resolver uno para estudiar el otro.
Cómo revisar, firmar y reclamar un finiquitoQué no puede saber una calculadora
La herramienta no interpreta la validez de una causa de despido, no conoce tu convenio, no decide si un complemento forma parte del salario regulador y no determina la fiscalidad final de cada pago. El resultado es una comparación orientativa para revisar documentos y hacer mejores preguntas; no sustituye una nómina, el certificado de empresa ni el análisis de un profesional.