Cómo leer una nómina
Guía paso a paso para entender cada línea de tu nómina: devengos, deducciones y cuánto cobras realmente.
Estructura de una nómina
Todas las nóminas en España siguen un modelo oficial que debe incluir los siguientes apartados principales:
- Encabezado: datos de la empresa y del trabajador
- Devengos: lo que ganas (salario bruto)
- Deducciones: lo que te quitan (SS + IRPF)
- Líquido a percibir: lo que cobras realmente (salario neto)
- Bases de cotización: importes sobre los que se calculan las cotizaciones
1. Encabezado: datos de empresa y trabajador
En la parte superior de la nómina aparecen los datos identificativos:
Datos de la empresa
- Nombre o razón social
- CIF
- Domicilio social
- Código cuenta cotización (CCC)
Datos del trabajador
- Nombre y DNI/NIE
- Número de afiliación a la SS
- Categoría profesional
- Antigüedad, tipo de contrato
2. Devengos: lo que ganas
Los devengos son todos los conceptos que suman en tu nómina. Se dividen en:
Percepciones salariales
- Salario base: la retribución fijada por convenio o contrato
- Complementos salariales: antigüedad, plus convenio, plus transporte, nocturnidad, peligrosidad, etc.
- Horas extraordinarias: si las has realizado
- Pagas extras prorrateadas: si están incluidas en la nómina mensual
Percepciones no salariales
- Dietas y gastos de viaje
- Indemnizaciones por traslado
- Plus de transporte (hasta ciertos límites exentos de cotización)
3. Deducciones: lo que te quitan
Las deducciones reducen tu salario bruto hasta llegar al neto. Son dos grandes bloques:
Cotización a la Seguridad Social
- Contingencias comunes: 4,70% de la base de cotización
- Desempleo: 1,55% (contrato indefinido) o 1,65% (temporal)
- Formación profesional: 0,10%
- MEI: 0,20% (Mecanismo de Equidad Intergeneracional)
Total aproximado: 6,45% - 6,55% de tu base de cotización.
Retención de IRPF
Un porcentaje que la empresa retiene a cuenta del Impuesto sobre la Renta. Depende de tu salario, situación familiar, tipo de contrato y comunidad autónoma. Se regulariza en la declaración de la renta.
4. Líquido a percibir: tu salario neto
Es la cantidad que realmente recibes en tu cuenta bancaria. Se calcula así:
Fórmula
Salario neto = Devengos − Cotización SS − Retención IRPF
Calcula tu salario neto a partir del bruto con nuestra herramienta:
Ir a la calculadora de salario neto →5. Bases de cotización
En la parte inferior de la nómina aparecen las bases de cotización, que son los importes sobre los que se calculan tanto tus cotizaciones como las de la empresa:
- Base de contingencias comunes: salario base + complementos + prorrata de pagas extras
- Base de contingencias profesionales: igual que la anterior + horas extras
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es el salario bruto en la nómina?
- Es la retribución total antes de deducciones. Incluye salario base, complementos y, si están prorrateadas, la parte de pagas extras.
- ¿Qué son las bases de cotización?
- Son las cantidades sobre las que se calculan las cotizaciones a la Seguridad Social. Tienen un mínimo (vinculado al SMI) y un máximo fijado cada año.
- ¿Cómo se calcula la retención de IRPF de mi nómina?
- La empresa aplica un porcentaje sobre tu salario bruto que depende de tu sueldo anual, situación familiar y tipo de contrato. Se regulariza con la declaración de la renta.