Baja voluntaria sin preaviso
¿Puedes irte del trabajo sin avisar? Conoce las consecuencias reales y cuándo es posible.
Respuesta rápida: Puedes irte sin preaviso, pero la empresa puede descontarte del finiquito los días de preaviso incumplidos. No te pueden despedir (ya te vas tú) ni demandarte en la mayoría de casos. En período de prueba, puedes irte sin consecuencias.
¿Es obligatorio dar preaviso?
El artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores establece que el trabajador puede dimitir libremente, pero debe respetar el plazo de preaviso que establezca el convenio colectivo o la costumbre del lugar. No darlo no impide la extinción del contrato, pero sí puede tener consecuencias económicas.
Consecuencias de no dar preaviso
1. Descuento en el finiquito
La consecuencia más habitual. La empresa descuenta del finiquito una cantidad equivalente a los días de preaviso no respetados. Si el convenio exige 15 días y te vas sin avisar, pierdes 15 días de salario.
2. Indemnización por daños (excepcional)
Si tu convenio colectivo establece expresamente una indemnización por incumplimiento de preaviso, la empresa podría reclamarla. Es poco frecuente y debe estar recogida de forma clara en el convenio.
3. Mala referencia laboral
Aunque no es una consecuencia legal, irse sin preaviso puede afectar a tu reputación profesional y dificultar futuras referencias.
Ejemplo de descuento
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario mensual | 1.500 € |
| Salario diario (1.500 ÷ 30) | 50 € |
| Días de preaviso incumplidos | 15 días |
| Descuento en finiquito | −750 € |
¿Cuándo puedes irte sin preaviso y sin consecuencias?
- Período de prueba: durante la prueba puedes desistir libremente sin preaviso ni penalización (Art. 14 ET)
- Incumplimiento grave del empresario: impago de salarios, acoso laboral o modificación sustancial de condiciones (Art. 50 ET). En estos casos debes solicitar la extinción judicial
- Violencia de género: las trabajadoras víctimas de violencia de género pueden extinguir el contrato sin preaviso
- Si el convenio no exige preaviso: algunos convenios no establecen preaviso para ciertas categorías o duraciones de contrato
Lo que NO puede hacer la empresa
No puede
- Negarse a darte de baja en la Seguridad Social
- Retener tu finiquito completo
- Obligarte a seguir trabajando
- Demandarte (salvo cláusula en convenio)
Sí puede
- Descontar días de preaviso del finiquito
- Aplicar indemnización del convenio
- No darte carta de recomendación
Calcula tu finiquito (con o sin descuento por preaviso):
Ir a la calculadora de finiquito →Preguntas frecuentes
- ¿Qué pasa si me voy del trabajo sin dar preaviso?
- La principal consecuencia es que la empresa puede descontar de tu finiquito los días de preaviso que no has cumplido. El contrato se extingue igualmente.
- ¿Me pueden demandar por no dar preaviso?
- En la práctica es muy raro. Solo si tu convenio establece una indemnización específica por incumplimiento de preaviso. Lo habitual es el descuento en finiquito.
- ¿Cuántos días me pueden descontar?
- Los días de preaviso que establezca tu convenio colectivo. Lo más habitual son 15 días, pero puede variar entre 7 y 30 días según el convenio y la categoría profesional.Ver guía completa de preaviso →